在數位化的時代，不僅產業逐漸朝向跨領域發展，求才與育才上也打破過往框架，
經濟部整合產學研能量，積極推動「經濟部產業人才能力鑑定體系」
（Industry Professional Assessment System；簡稱iPAS），
建立17項師級專業人才能力鑑定及採認14項民間優良鑑定，補充產業優質人才，
初次求職成功率達92%，就業薪資提高12%。
強化青年實務能力，讓更多青年型塑職場優勢，晉升「薪」貴。
為了擴大能力鑑定之影響力，凝聚產官學研各界的支持，
107年9月4日經濟部假台大醫院國際會議中心舉辦「產業人才能力鑑定表揚暨交流大會」，
現場除了邀請通過鑑定的優秀人才之外，經濟部次長龔明鑫、教育部次長姚立德、
工具機公會理事長嚴瑞雄、電路板協會理事長吳永輝、中華民國資訊軟體協會理事長邱月香、
台灣智慧自動化與機器人協會黃漢邦理事長、機械公會王正青秘書長、
台灣遊戲產業振興會劉信會長等多位貴賓共同參與。透過此次表揚暨交流大會，
展現過去2年多來的成果，促進各界合作推動人才培育、就業與加薪，讓青年有未來，為產業找到優質人才。
為充裕5+2產業創新所需人才，邁向數位化、智慧化之下世代產業成長，
「經濟部產業人才能力鑑定」自105年開始推動，從8項擴大辦理至17項能力鑑定，
籌組17項產、官、學、研「專業委員會」，結合55所大專校院及30個產業團體建立合作推動機制。
各產業領頭羊廠商以實際行動支持，超過1,300家次企業認同，承諾優先面試及聘用通過鑑定者。
統計至107年7月止，報考超過3萬人次，補充產業優質人才近5千人。
經濟部次長龔明鑫表示：感謝各界支持，也由於能力鑑定連結產學近千位專家協力推動，
而能發揮連結產學研的策略功效，促進教、訓、考、用的循環，
在各界的期許下，未來經濟部將持續全力推動，拓展效益。
應邀與會的各產業廠商肯定能力鑑定為產業鑑別優質人才，解決企業尋才問題。
嘉聯益總經理暨電路板協會理事長吳永輝表示：能力鑑定為產業求才給予很大幫助，
最重要原因在於能力鑑定邀請業界共組專業委員會制定考試內容，且業界委員佔大多數，
讓考試符合業界用人需求。嘉聯益也帶頭採用能力鑑定來發展公司人才選育留用的制度，
推動全廠團報，歷年報考人數倍增，累計超過300位員工報考，
初級與中級鑑定合格的員工加薪超過12%，鼓勵員工積極向上的精神，提升公司競爭力。
東台精機董事長暨工具機公會理事長顏瑞雄表示：「經濟部能力鑑定」是一項連結產學gap的良好政策，
由產業來命題，且符合產業的需求，我們全力支持！
嚴董事長也勉勵企業應投入培育人才，而非僅挖角人才，產學共同努力下，促進產業發展。
長期合作推動的中華民國資訊軟體協會邱月香理事長表示：
「經濟部產業人才能力鑑定」以產業需求的角度，連結產、學、研各界專家，共同建置與推動，
為產業人才選、育、留、用提供很好的指標。
軟協一直以來帶領軟體資訊產業相關的領導廠商共同協力推動iPAS，
未來亦將持續配合能力鑑定計畫密切地合作，共同充裕產業人才。
能力鑑定彰顯學歷以外的能力證明，提升中段之技職院校學生錄取優質工作。
為勉勵成功就業的獲證菁英，活動中舉行表揚儀式，近百位獲證者參與。
教育部姚次長勉勵各界共同支持經濟部iPAS政策，姚次長表示：教育部力挺iPAS！
不僅以高教深耕計畫鼓勵學校依據iPAS規劃培育學程，
並規劃於台科、北科、雲科、虎科、高科五所學校設立iPAS教學實驗室，
促進教師教學與時俱進，未來也將全力配合iPAS新增職類來共同推動，創造企業、學校、學生三方共贏。
經濟部將持續連結產官學研及各部會資源共同努力推動，
讓更多企業、學校加入，達成教、訓、考、用循環的目標，
充裕產業高附加價值的專業人才，鋪路青年美好未來。更多經濟部產業專業人才能力鑑定訊息，
請參考產業人才能力鑑定推動網(https://www.ipas.org.tw；諮詢專線(03) 591-7885；iPAS@itri.org.tw)
新聞詳情請點：https://pse.is/ABRUJ